МФК «Домашние деньги» составила портрет среднестатистического сотрудника МФО

02 февраля 2018

По данным компании, количество сотрудников, пришедших в МФО из банков, только за прошлый год увеличилось на 15%.

Исследовав данные примерно 5000 сотрудников микрофинансовых организаций, компания пришла к выводу, что большинство сотрудников МФО – это мужчины (58%). Женщины составляют – 42%.

70% работников имеют высшее образование, 2% – неоконченное высшее, 23% – среднее профессиональное, 5% – общее среднее.

Большинство сотрудников (80%) имею возраст от 26 до 45 лет. На тех кому от 20 до 25 лет приходится 10%, от 26 до 30 лет – 29%, от 31 до 35 лет – 30%, от 36 до 45 лет – 27%, старше 45 лет – 4%.

По полученным специальностям работают в МФО в основном юристы и экономисты – 14% и 13% соответственно. Далее идут менеджеры – 10%, инженеры – 9%, техники – 5%, учителя – 3%, бухгалтеры – 2%. На остальные специальности приходится около 44%. Наиболее оригинальные из них – экологи, биологи, акушеры, стоматологи, ветеринары, художники, повара и кондитеры.

35% сотрудников, работающие в МФО, состоят в браке. У 85% из них есть дети. 10% сотрудников находятся в разводе, а 55% пока не связывали себя узами брака.

В хобби сотрудников МФО преобладают увлечения, связанные с умственной деятельностью и имеющие творческую составляющую. Увлечения больше 5% сотрудников – это спорт, кино, чтение, кулинария, компьютерные игры, шитье, фотография, охота, рыбалка, путешествия.

Главный исполнительный директор ООО «Домашние деньги» Андрей Бахвалов отметил две тенденции. Первая – резкое уменьшение доли сотрудников в возрасте старше 45 лет. Вторая – большое количество сотрудников, пришедших на работу из банков (в среднем их количество за год выросло на 15%).

– В прошлом году своих лицензий лишились больше 50 банков, вместе с закрытием кредитной организации на рынке труда оказалось существенное количество специалистов из этого сектора, а поскольку МФО и банки дружественные отрасли, то и сами соискатели начали рассматривать МФО в качестве места работы, а МФО их – в качестве своих соискателей, – говорит А. Бахвалов.

 

Еще по теме:

Загружаем новости...
Новости компаний
6 декабря 2018, 09:25

Тамбовский КПК «Золотая Русь» сделал правильный выбор

На XVII Национальной конференции по микрофинансированию и финансовой доступности были объявлены победители IV Всероссийского конкурса детского и юношеского творчества «Дело моей мечты!». В номинации «Нарисуй обложку журнала «Микроfinance+»» победила 14-летняя Люба Парамонова из г. Тамбова. Её работа была представлена на конкурс кредитным потребительским кооперативом «Золотая Русь».

4 декабря 2018, 13:46

КПК «Союз» получил «Золотой рубль»

Кредитный потребительский кооператив «Союз» из г. Арсеньева Приморского края стал обладателем премии «Золотой рубль» в номинации «Информационная открытость». Награждение состоялось в рамках XVII Национальной конференции по микрофинансированию и финансовой доступности «Микрофинансирование: трансформация», организованной НАУМИР и РМЦ и завершившейся в г. Санкт-Петербурге.

29 ноября 2018, 15:30

Директор СРО «Центральное кредитное объединение» рассказал о системе рейтингования

В Торгово-промышленной палате состоялось заседание Совета по саморегулированию, на котором директор СРО «Центральное кредитное объединение» Анатолий Дронов рассказал о практике рейтингования членов саморегулируемой организации и реализации риск-ориентированного подхода при организации контроля за кредитными потребительскими кооперативами, являющимися членами СРО.

6 ноября 2018, 10:19

КПК «УмноЖить» в Хабаровском крае приостановил выплаты пайщикам

В Хабаровском крае один из самых известных кредитных потребительских кооперативов «УмноЖить» приостановил выплаты пайщикам в Комсомольске-на-Амуре и в Хабаровске. Как сообщает ИА «Хабаровский край сегодня», телефоны офисов в этих городах не отвечают, телефон «горячей линии» «временно не может быть вызван», а номер, указанный на сайте КПК, «не существует».

Яндекс.Метрика